吉川集團以培養基礎扎實、綜合素質高、實踐能力強，具有市場意識和創新精神的學習型、應用型高素質專門人才為目的，以為社會高速發展提供充足的智力支持為己任。
　　
　　
　　集團在整個技術研發系統和營銷系統培訓上加大投入，目前已經基本建立了多層次、全方位的培訓體系，在培訓需求、課程設置、師資力量、學員選拔、效果跟蹤等方面進行了認真籌劃，為保證員工與企業的快速同步成長提供了有力支持，尤其近年來集團加大對企業中高層管理者的系統培訓，為支持管理者更快承擔更大的責任提供了良好的基礎。
　　
　　
　　同時，集團重視應屆大學生的招聘與培養：與相關院校進行校企合作；制定后備人才各階段培養計劃并進行跟蹤培養，優化公司關鍵崗位人才隊伍。